Analista de Departamento Pessoal

Competências necessárias:

• Formação acadêmica na área de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias;
• Habilidade com sistemas de gestão de pessoas (desejável experiencia com sistema *SENIOR*);
• Excelente habilidade de comunicação e atendimento;

Responsabilidades:

• Foco maior no calculo e conferencia de rescisões, controlar os períodos de vencimento de férias, calculo e conferência férias, Gestão e conferencia no controle de ponto, Conferencia de folha de pagamentos e impostos;
• Além de outras atividades do Departamento Pessoal, tal como suporte em beneficios;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Atender solicitações e prestar suporte aos lideres e colaboradores;

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